Un arma secreta para seguridad y salud en el trabajo virtual
06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si acertadamente el uso de este tiempo requiere preaviso y exculpación, esto no quiere sostener que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Perfectamente es cierto que la empresa puede tolerar un contro